Meer zekerheid voor flexkrachten in vleesverwerking

Deze code zorgt voor meer zekerheid voor met name internationale flexkrachten. Er komt een hogere kwaliteitsstandaard bij in- en uitleenbedrijven, met begrijpelijke contracten, fraudepreventie, een gelijke/eerlijke beloning voor flexkrachten, klachtenprocedures en een vertrouwenspersoon voor flexkrachten.

Een belangrijk deel van de arbeid in de vleessector wordt flexibel ingevuld met inhuurkrachten uit vooral Oost-Europese landen. De bij de COV aangesloten ondernemingen maken op dit moment gebruik van gecertificeerde uitzendbureaus. Met de Fair Employment Code Flexkrachten zet de sector verdere stappen om goede werkomstandigheden en voorwaarden voor flexkrachten te waarborgen.

De code omvat – boven op wet- en regelgeving, huidige certificeringsnormen en de CAO voor de Vleessector – voorschriften voor zowel de ondernemingen die flexkrachten inhuren als de ondernemingen die flexkrachten ter beschikking stellen. De code kan tevens worden opgelegd aan de inleen- en uitzendbureaus waarmee zij zaken doen. Toepassing van de Fair Employment Code Flexkrachten is niet vrijblijvend. Het is een bindend besluit van de vereniging waarop tuchtreglement van toepassing is.